谢谢大家,谢谢你,Orlando,感谢你来做这场对话。谢谢邀请我。我们上台前聊到,每次我们坐下来,似乎都恰逢你所在领域——private equity、软件、private credit——的一个关键时刻,这次也不例外。所以我想我们可以先从你对当前软件行业的整体判断谈起,因为外界有太多关于这个行业能否持续存在的存在主义式追问。过去一个月公开市场已经有所回暖。你如何看待宏观叙事与你在 Thoma Bravo 实际看到的情况之间的落差?

首先,感谢邀请。我认为人们正在忽视的一件事,是 AI 本身就是软件。要把 AI 带入 enterprise,AI 是由软件运行的,AI 是由软件管理的。所以你想想,哪些群体能够把这种 agentic 的现实或愿景带给企业客户?


第一个群体,是在这些细分领域深耕了二三十年的软件公司。他们随着时间推移不断演进,持续帮助客户自动化越来越多的业务流程。这正是我在我们投资组合的 77 家公司里看到的。我们极度注重细节——我们关心的是买入公司、提升公司、卖出公司,始终紧扣我们最擅长的那些事情。过去一年,我看到这些公司在 agentic 创新上的推进速度,以及他们和客户之间的互动,是我从未见过的节奏。光是跟上并给出建议就已经是一份全职工作。即使不算买卖公司,我比以往任何时候都更忙。

现在有一场争论:究竟是在位者更有优势,还是初创公司?人们把后者称为 AI-native 公司。


我们姑且称之为:那些能以 AI 平台为起点切入市场的软件初创公司。而在位的公司则需要对自身平台进行重构。当然,后者同样会出现赢家。考虑到涌入的资本量、美国的竞争力以及创新活力,一批优秀的 AI-native 公司必将诞生。我们正在大量买入这类公司——已经以 add-on 的形式买入了约 30 家纳入投资组合。随着它们逐渐成熟,我们希望将其作为平台型公司来收购。所以这不是非此即彼的选择。两种路径都会取得巨大成功。正如大家都知道的,这一波浪潮的规模将是云计算浪潮和 SaaS 浪潮的许多倍。那次浪潮发生了什么?Salesforce 诞生了,Oracle 也表现出色,企业纷纷迁移到云端,而且现在仍在进行中——SAP 至今仍在向云端迁移。

所以,现有厂商会在其核心能力领域延续同样的路径,同时新的玩家也会崛起。此外还有第三个要素,就是 LLM 和超大规模云厂商(hyperscaler)。他们也会在技术栈的上层占据一席之地。但我们在运营上并不认同"包揽一切"的做法。正如我的运营导师曾说的:如果你什么都想做,你最终什么都得不到。这就是人类管理的现实——你需要有一套优先级,需要聚焦,因为在某一个赛道上取胜已经足够难了,何况赢下所有赛道。所以我认为所有人都会有各自的空间,历史已经证明了这一点。


不过,你在区分软件公司和 AI 公司时,是否有一条清晰的界线?在考虑投资那些需要转型的遗留公司时,你如何思考这个问题?因为从你刚才说的话来看,会有一定程度的分化——

这是一个很好的问题,它触及了我们如何定义软件的核心,而我们对软件的定义,在很多方面与 Silicon Valley 的理解截然不同。给你讲一点历史背景:我们从 2000 年就开始做软件 buyout。那时我们对软件一无所知,只知道它非常便宜。你能想象吗?2000 年做软件 buyout?我们去找 Wells Fargo Foothills,看他们能不能用维护收入做抵押,结果根本行不通。但我们规模小,只能做小交易。当时风险投资界所有人都告诉我们:这些公司碰不得,原因有两个。


第一,初创公司会把你挤出市场。那些公司都很老了——已经营业 15 年,更容易暴露问题。第二,Microsoft 正在整合 enterprise software 的部分领域,会把这些小玩家打垮。Microsoft 有更强的研发、出色的分发能力,是一家了不起的公司。我们当时很担心,但还是深入研究了下去。我记得我和合伙人们会在那些公司里彻夜分析,他们会让我们待在公司里,翻看他们的纸质续约档案。我们发现,在很多细分领域里存在着令人惊叹的领域专家型公司——那些花了二三十年深入理解某一复杂领域所有痛点的公司,比如被 private equity 持有的飞行运营管理这样的领域,或者其他非常细分的领域。这些公司在某个方向上投入了大量时间,积累了一个行业的全部知识——如何在那个领域把事情做到最好——并把这些知识固化进产品,随着每一次版本迭代不断演进,犯了错误就回退修正。


我们认为,这种在漫长岁月中积累的集体经验,其价值远超他们正在服务的那些客户本身。这在某种程度上促使我们开始收购这些公司。但当时的风险在于:太多技术风险,加上 Microsoft 这头行业巨兽。那个阶段我们做得不错;然后 SaaS 来了,风险又变成了 AWS 将攫取大部分价值,价值会流向 hyperscaler。我们加大了对 domain leader 的收购力度,因为我们规模更大,也更深刻理解了通过买下第一名来锁定领域价值的逻辑。那时我们进入了网络安全(cyber)领域,对我们而言,在 identity、邮件安全等各个细分赛道里,必须收购第一名,而不是第三、第四名。这是一种非常特定的策略,而我们在那个时期的回报比第一阶段还要好。


现在发生的事情是:AI 浪潮即将席卷而来,而 AI 的本质是让软件能够自动化人类的判断力。那些 domain leader 此前可能只是帮助客户自动化某项业务流程的 5%、7%、10%,但有了这些基础设施和模型的加持,他们可以把整个流程全部自动化。那么,是什么决定他们能否成功完成这一转型?答案是领导力。在我们的投资组合里可以清晰地看到:当我们支持的 domain leader——那些创始人、在这个领域工作了 20 多年的人——他们推进的速度极快,能够提供客户真正需要的东西,能够消化吸收新技术,这不是新鲜事,他们一直都擅长这些。所以我认为,市场目前在某种程度上低估了领导力,以及一个组织中什么才算真正的高质量领导力,还有不同领导力之间的差距。

我知道有些属性被视为软件公司的护城河——比如"如果你掌握了数据",这当然有帮助;如果你是系统记录系统(system of record),也许能起到一定保护作用;如果你在跑核心交易流程,也许比没有好。但现在有大量分析文章似乎都在努力让软件投资者和高管能"睡个安稳觉"——其实并没有那么强的护城河。软件里从来就没有多大的护城河。你要么始终提供最好的产品,给客户带来五倍的 ROI,正确实施,确保客户正确使用并妥善服务,而且你必须持续做到这一切。这是一门高度依赖领导力和人才的生意。所以,这是我们最看重的东西。在我们今天的投资组合里,由创始人或长期深耕该领域的人来运营的公司,是那些最不需要我们介入帮助的公司。


那么,当你审视整个投资组合时,你对 AI 颠覆有多担忧?你觉得这 80 家公司现在都能完成完整的转型吗?

我非常担心。我们按垂直领域划分团队——网络安全方向我们有三个团队,分别负责 identity、网络安全和另一个方向;在所有应用领域,我们从 fintech 到汽车再到非常细分的行业都有覆盖,这样我们的同事可以深入研究各个领域,因为我们投资的是软件垂直领域,而不是投资某种横向技术——技术来了又走。在 private equity 里,我不能随时卖股票,可能需要持有 10 年,才能让某人愿意出高价;即使我们将公司上市,也需要持有七年以上。所以,在每一个垂直领域里,我们都在焦虑地寻找:有没有新的初创公司在做一些有意思的事情?


我们有没有在某个领域,客户正在悄悄转向某个 LLM 或某个新近成立的公司?目前为止,我们没有看到这种情况。我们的留存率保持稳定,没有出现让我们措手不及的意外。这部分也要归功于领导力——一个在某个领域与 10,000 名客户打交道的优秀领导者,不会对这类信号毫无感知。你需要能从客户那里听到这样的声音,并在真的出现好的创新时采取行动。所以到目前为止,我们还没有看到这种情况。

那么,将我们的平台升级为真正的 agentic 平台怎么样?各家公司处于不同阶段。比如,Proofpoint 已经做到了;Ping Identity 已接近完成;Coupa 在采购领域也快了;Anaplan 已经实现;Dayforce 正在高速推进。而另一些公司还比较落后。这些解决方案最终的 ROI 是多少?我们还不知道,因为尚未大规模落地和使用。

如何实现用量的提升?现在还非常早期,但我们正在全力推进,因为那是未来的方向。


你的一家投资组合公司 Medallia 最近颇受关注。有报道称桌面上有一个重组方案,债权人将接管公司,这将意味着 Thoma Bravo 及联合投资人注入的 50 亿美元股权将被清零。回顾 Medallia 这个案例,你从中吸取了哪些教训?又如何将这些教训运用到其他投资组合中?

从错误中学习,这件事不可避免。这是一个大错误。那是我们 2021 年的交易。那段时间我们推进得非常快。事后看来,我们对整个行业领域的 domain expertise 的深度是值得质疑的,以及这种 domain expertise 在经历了 30 年之后究竟意味着什么。我们当时非常看好高速增长,因为公司当时表现良好。但事后来看,我们付出了过高的代价,因为预期的增长并没有实现。


我会非常坦诚地说:多年来,我们的整个模式——既然我们投资的是 domain expertise,我们一贯支持现有管理层。因为如果你买下了某个领域,现有管理层和创始人会培育这个领域、持续创新,这是我们能够复制的东西。我们围绕他们建立了一套运营模式,帮助他们成为更好的运营者。但在 2020-2021 那段时间,软件行业在运营层面出现了大量不良做法,一切都在为增长服务,在某些情况下我们需要进行管理层更换。从负 10% 的利润率提升到 40%——这就是我们通常的目标——这个跨度太大了,靠原来的团队根本无法完成。所以我们更换了领导层,引入了非常优秀的运营人才。但我们因此失去了那家公司的创新能力。我们对那个行业和那些客户缺乏真正的了解,这在事后来看也是一个很大的伤害。

所以,我们现在正在做的,是更加谦逊地反思我们能够取得过去成功的原因,并在加倍坚守那些核心特质的同时,也保持高度的开放性,承认我们周围的事情正在发生变化。


所以说,事后来看,在 domain expertise 的问题上,你会保留原有的领导层,在未来的 buyout 中也会更倾向于保留现有领导层?

完全正确。我们在团队内部有这样的讨论:如果这些公司本质上是关于人的,是高度依赖领导力和人才的,那你买下它,然后说"我要得到一个很棒的 franchise,很强的 domain,稳定的现金流,太好了"——但谁来负责实际运营?你身边没有任何领导层,你要去把他们全部找来,换上一批对这门业务一无所知的陌生人——这正是我与 private equity 传统思维的分歧所在。


私募界的惯常做法是"引入变革"——换管理层,因为他们犯了错误。但你必须清楚地认识到:一家公司能做到 20 亿美元 ARR,是因为他们在某些地方做对了。真正的重活,是如何让你与他们相互适应、磨合。这才是大量繁重工作发生的地方。我们每个月、每个月都会与这些公司进行四个小时的深度运营 review,从早上八点到中午,逐一审视经营纪律。作为所有者,更省事的做法是说"算了,我直接换上我的人,就不用操这么多心了"。但那些人根本不了解这个 domain。

很有意思。在资本部署方面,我能想象软件行业的重估已经带来了一些机会。你是否看到了这些机会?有没有管理层想出来谈?

这非常棘手。正如我的一位合伙人——一位非常出色的投资人——所说:这恰恰是以低价买入一家平庸软件公司最错误的时机。


这句话听起来很有力量。确实充满诱惑,因为如果你削减一些成本,也许第一天就能拿到 7% 到 8% 的收益率,只要能撑住,也许能赚到一些财务上的钱。但在我们的做法上,我们加倍押注我们认为自己擅长、过去也已经验证有效的事情:买入具有 domain leadership 的最高质量的领域标的。这本身就极大地缩小了候选范围。然后,在此基础上还需要额外满足一个条件:那家公司必须在平台转型和适应新世界方面展现出真正良好的进展,而且你需要在数字上也能看到这一点。这就进一步缩小了范围。

现在确实有一些优质资产以非常低的价格出现,我们也有意向在谈,但在这样的估值下,没有人真的愿意坐下来好好谈。这是实情。所以,在市场低迷期让我们 private equity 赚到钱,是非常困难的。


姑且称之为"难以忍受的逆向投资者"。是哪些公司?我要是能告诉你就好了。(笑声)我知道,得试试嘛。

那么并购融资市场呢?软件 buyout 的融资渠道现在畅通吗?外界对 private credit 是否过度暴露于软件领域有很多担忧,今天早上也有一个相关演讲。如果某个潜在标的说"好,我们来谈谈",融资市场能支撑一笔软件 buyout 吗?

在投资领域,事情变化之快真是令人难以置信,不是吗?人们曾经非常青睐轻资产行业、资本回报之类的东西,后来那些都不流行了,转而追捧资本支出,当然——它现在很有吸引力,因为它在构建未来整个基础设施,而且看起来没有尽头。Credit 的情况非常类似。这些 private credit 的资金募集之后,他们告诉投资人:"这些是经常性收入流,是轻资产,现金流远高于 EBITDA,看看债务偿还情况,这简直太好了。"


现在又变成:"不,这不是软件,这些是医疗保健,或者这个那个。"

融资渠道开通吗?我们现在正在给一家公司再融资,贷款规模约 30 亿美元,在不向企业注入新股权的情况下进行再融资,市场上的杠杆倍数从约七倍或七点五倍降到了约五倍,利率则比之前宽了约 250 个基点,加上一些前期费用。所以,无杠杆情况下,credit 投资现在大约能获得 10% 的回报,而此前接近 6%。到期收益率提高了,但规模也小了很多。

所以当你审视投资组合时,你必须说:我真的需要大量还债,以确保在两三年后再融资浪潮到来时,我的债务水平足够低,从风险角度来看处于安全状态。至于在新交易中投入大量新资金,现在还没有真正经过市场检验,还不清楚市场有多大深度。


你说的"新交易"是什么意思?在那些再融资中,你没有在下面注入新股权;但如果你来到一家公司,说我要以 100 亿美元收购它,其中 70 亿我来出,还需要 30 亿融资,那就给你的融资伙伴提供了更多保障,市场深度也理应比纯粹的再融资更深。在股权之外再叠加一层缓冲确实有道理。

你认为 Thoma Bravo 两三年后会是什么样子?你们现在的官网上——我记得在 CNBC 上我们说过——被称为全球最大的软件投资公司。它未来会是全球最大的 AI 投资公司吗?我们应该怎么称呼它?

我希望如此,但我现在还不知道,这更多是一个品牌定位的问题。我昨天早餐时见了一位陪伴我们 25 年的 LP,一段非常好的关系。我喜爱我们的合伙人,因为他们愿意从全局视角看问题,对我们现在在做什么有更深刻的理解,因为他们见证了我们 25 年前在做什么,以及这段历史。他们问了我同样的问题:如果这些公司的本质是用软件和 AI 自动化行业流程和业务职能,那你们的边界在哪里?


我们相信,在 private equity 领域,我们是迄今为止最以 AI 为核心的 general partner。这是我们全部精力的投向,也是我们大部分内部投资的方向。我们旗下公司的预订收入中,目前约 35% 来自 AI 技术。但从品牌定位来看,我们应该怎么叫?我现在还没有答案,这是个好问题。也许我们过几年再回到这个舞台,到时候就能给出答案了。(笑声)

这是个有趣的问题,因为我认为上市软件公司的领导者——那些优秀的大公司,有几家规模太大我们无缘收购,但都是真正出色的公司和领导者——他们对这个问题同样感到困惑。


他们也是非常擅长营销的人,所以我一直在等他们想出什么说法,但他们也没找到答案。也许可以让 LLM 帮忙想想。(笑声)LLM 在这方面确实挺有一套。

说到 LLM,Thoma Bravo 最近与 Google 建立了合作关系,这是我们看到的各家与不同 LLM 结成大型联盟、推动在投资组合公司中更大规模部署和赋能的浪潮之一。我很好奇这笔合作是怎么谈成的,为什么选择 Gemini,为什么选择 Google,以及你认为这对你的投资组合意味着什么。

我们与所有 hyperscaler 都有合作,在云托管和日常运营上。对各家的承诺加起来在高单位十亿美元量级。Google 是一家非常优秀的组织,在大力发展 Google Cloud 方面他们一直非常积极、非常投入。这个房间里的大多数人都看到了他们上个季度发布的 Google Cloud 数据,数字真的非常漂亮。所以他们一直在积极寻求与我们旗下公司开展更多业务合作。


现在有了 Gemini、Vertex 以及他们整个技术栈,这段关系对我们而言变得有趣得多。举个例子,我们很多公司正在使用 Vertex 框架构建 agent;也有公司在构建自己的框架,但 Google 有很多东西可以提供和增加价值。他们一直是个好伙伴,因为他们需要通过我们头顶的那些 domain expert,把 Google 的解决方案带给我们的客户。我们从来不存在直接竞争——在网络安全或其他领域,偶尔他们会进入上层,该怎样就怎样。考虑到他们是目前唯一在整个技术栈层面实现全面整合的厂商,我们认为应该给予高度重视,与他们建立更紧密的合作关系。短期内,我们最希望的是让我们的公司能够提前获取他们的模型,尤其是我们的网络安全公司,我们认为这非常重要,而他们也愿意这样做。


那么,这给你带来的是模型的早期访问权,以及某种工程师和人才层面的资源?而这些工程师是稀缺的,能真正帮助在 enterprise 内部落地部署的人才是稀缺的。

有意思。这个群体有个时髦的说法叫 FDE——forward deployed engineer,这个词是 Palantir 发明的。你看那些招募 FDE 的简历要求,和软件工程师的要求几乎一模一样——初级软件工程师、高级软件工程师,这个人才社区是同一个。这是我在 ChatGPT 刚发布时的一个早期担忧:我面对的是一个全新的群体,还是同一批人?现在可以确定,他们就是同一批人。我们现在要确保的,是不遗漏任何东西。在不同机构中活跃着的那些 forward deployed engineer,包括 Google——这是有史以来最伟大的创新者之一——可以对我们的业务带来非常大的帮助。


这很有趣,因为我听到这个合作的时候,我在想,Thoma Bravo 旗下各投资组合公司大概有多少工程师?应该有几千人吧?

每家公司平均大约一千人,当然那是旗舰公司的规模。我们的重点集中在约 30 家公司。这又带出了人才稀缺性的讨论——现在到底是否存在人才稀缺?目前存在,而且非常显著,因为有大量工程师没有转型,还没有以足够开放的心态拥抱这个新世界、真正学习它、快速跟进它。也有一些人已经做到了。所以目前存在稀缺,但这种稀缺不会持续太久。


这些人再培训的速度非常快,尤其是考虑到他们的收费标准和薪酬水平,这一切会改变得非常非常快。

我们谈了部署,谈了融资,那退出呢?你现在花了多少精力在退出问题上?2026 年和 2027 年初的 IPO 讨论,几乎全都围绕着 AI-native 公司。对于软件公司——对于你们的公司——是否存在一个活跃的退出环境?还是说这需要更多时间?

现在实在太难了,很难看到清晰的方向。我们确实有几家大型公司处于与金融服务公司深度谈判的后期阶段,还有另一家处于与医疗或硬件领域公司深度谈判的后期阶段,后者希望获取我们的技术。推进速度当然比较慢——他们清楚估值的行情,而我们的原则是,我们从来不怕卖。只要有大买家表达意向,我们就会认真看待交易的可能性。在合理范围内,我们也不蠢,不会在时机不好的时候把优质资产贱卖出去。


我们已经告诉投资人,今年在退出方面会比较艰难。去年是非常好的一年——仅旗舰基金就向投资人分配了约 150 亿美元现金,是创纪录的一年。所以这有望为我们争取一些时间,但我们始终在努力推动这些交易。对于投资人来说,很难看出这种局面会如何改变。但今天是今天,六个月后一切都可能不同。你只能持续推进。

什么会改变这个方程?除了显而易见的——市场估值倍数回升和公开市场可比公司价值重估之外?

有很多因素。agentic 机会越来越大,这些公司开始真正实现它;在位软件公司——目前被部署的 agent 大多数恰恰是由这些软件公司部署的——某些其他因素放缓,让它们重新变得更有吸引力;它们持续交出漂亮的数字:同比 20% 的增长,利润率保持稳定,留存率持续坚挺。这些都是非常非常优质的生意。


我们现在也意识到,在我职业生涯中,这是第一次感到我们需要在公司里增加更多人手。我们管理着近 2000 亿美元的资产,却只有 200 名员工。我们有点像那种 AI 鼓吹者所说"世界将走向的那种组织"——几乎没有中层管理,小型项目团队,几乎没有官僚主义,管理幅度大,用极少的人完成工作。但现在我们的职责范围扩大了,因为我们需要在传统业务之上还要审视所有 AI 公司,所有 AI 相关的 add-on,以及所有即将被 AI 改造的新行业领域。这是否意味着我们有机会进入很多其他即将以 AI 为中心的领域?


每一次,不论何时,当我们开始审视其他领域时,它们都没有我们现在做的好。从商业模式的角度看:公司的一致性、现金流特征、随增长提升利润率的能力——迄今为止我们还没有发现任何接近我们所热爱的这个模式的东西。

所以你不会做那种 VC 式的事情,去看那些更早期的机会?

对,我们不擅长那个。我们试过一次——和七个优秀投资人一起参与某个交易,面对复杂的 cap table,参加董事会会议说几句话,然后对公司持续亏损感到沮丧,或者通过私人关系才能获得某些交易。我们不这样使用我们的时间,我们也不擅长这个。我们的核心是 domain expertise。


我们的团队非常擅长挑选高质量标的,花大部分时间思考投资决策,同时与管理层共同运营这些公司。如果你看我们团队的时间分配——每个月四个小时,陪每一家公司,磨砺经营纪律,大家都很投入。这是我的导师教会我的方式。

关于美国竞争力,你谈到了谁可能对你现有的投资组合公司构成威胁。你如何看待全球竞争格局?美国在这个领域仍然处于领先地位吗?你如何看待来自中国或其他地方的竞争?

在网络安全方面,我们涉足中国的空间非常有限——那完全是另一个世界,另一套技术栈,和美国的体系已经高度分离,而且这种分离只会越来越深。他们有没有可能融合,产生竞争?当然,地缘政治格局如果发生变化,也许会。但目前,那不是我们主要关注的风险。


说到 Mimecast,你提到了网络安全。Mimecast 一直是个被外界讨论的名字,既被视为潜在的网络安全风险,也被视为潜在的救星。你是怎么看的?

网络安全是我们的重要领域。如果把我们所有相关公司合在一起,规模几乎与 Palo Alto 相当,而 Palo Alto 的体量大于 CrowdStrike。我们在许多细分赛道上持有第一名,ARR 超过 20 亿美元,这些都是我们非常兴奋的公司。AI 表现极为出色的一个方向,是在代码编写阶段就发现并剔除漏洞。我们八到十年前曾持有一家叫 Veracode 的公司,做的就是这件事,但方式不同——不是等代码准备上线时再检查漏洞,而是在开发者从开源借用代码或进行其他操作的那一刻,实时检测。


比如,像 Veracode 这样我们已经出售的公司,其实在某种程度上受到了这些新模型能力的冲击——这些模型能够发现漏洞并在第一时间拦截。但所有这些新模型面临的最大问题,是人的因素。坏的行动者(bad actor)怎么才能进入你的 enterprise 系统?答案是借助这些模型强大的能力。而这正是众多网络安全解决方案发挥作用的地方——客户 identity、员工 identity、邮件安全,这些领域的主要威胁向量都是人类行动者。

未来还会出现以 agent 形式存在的坏行动者——这是网络安全的一个全新领域,而 identity 公司已经完全有能力主导这个领域。如何识别一个 agent 的身份?它能访问哪些数据?它能看到哪些数据?它能修改哪些数据?所有这些都是全新的问题,完全属于那些网络安全公司的领域。


非常精彩。Orlando Bravo,非常感谢你。这是一场涵盖广泛的对话,真的很感谢你。(掌声)